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“이게 도대체 맞는 계산인가요?”
2026년에도 여전히 이런 질문이 많습니다.
- “최저임금 올랐다는데 내 월급 왜 이래요?”
- “주휴수당이 포함된 건가요? 아니면 별도인가요?”
- “사장님이랑 자꾸 계산이 다릅니다…”
결론부터 말씀드리면,
2026년 최저임금 계산법은 쉽지 않습니다.
왜냐하면
“시급 × 근무시간” 공식만으로는 부족하기 때문입니다.
✅ 주휴수당, 꼭 알아야 하는 이유
주휴수당은 법적으로 반드시 포함해야 하는 임금입니다.
🔍 주휴수당이란?
- 일주일에 15시간 이상 일하고
- 정상적으로 일한 경우
- 1일치 유급 휴일을 보장하는 제도입니다.
▶️ 근로자 입장에서는?
“일하지 않아도 하루치 시급을 더 받는 거잖아요?”
맞습니다.
법이 보장한 유급휴일입니다.
▶️ 사업자 입장에서는?
“실제로는 일 안 한 시간까지 돈을 줘야 하니 부담스럽네요…”
그럴 수 있습니다.
하지만 이것도 법이 보장한 근로자의 권리입니다.
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💡 그래서 헷갈립니다
- 최저임금 시급 기준 : 2026년 최저임금은 시간당 10,320원
- 월급 환산시 : 주휴수당을 포함해야 함 → 시급 × 209시간
(209시간 = 173.6시간 근로 + 35.4시간 주휴수당)
📊 2026년 최저임금 계산표 (주휴수당 포함 기준)
| 구분 | 시간 | 시급 | 월급 |
|---|---|---|---|
| 법정 주 40시간 | 209시간 | 10,320원 | 2,156,880원 |
| 주 30시간 | 156.6시간 | 10,320원 | 1,615,512원 |
| 주 20시간 | 104.4시간 | 10,320원 | 1,074,144원 |
| 주 15시간 | 78.3시간 | 10,320원 | 807,696원 |
⚠️ 주휴수당 포함 vs 제외, 차이를 알아야 합니다
| 구분 | 설명 |
|---|---|
| 포함 계산법 | 월급으로 환산할 때 반드시 포함 |
| 제외 계산법 | 실제 근로시간만 시급으로 계산 시 제외됨 |
✅ 월급 계산 시 주휴수당 포함
(정규직·주 5일제 근로자 기준)
- 주 40시간 × 4.34주 = 173.6시간
- 주휴수당(유급휴일) : 8시간 × 4.34주 = 34.72시간
- 총 209시간 × 10,320원 = 2,156,880원
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✅ 알바도 주휴수당 받을까?
네, 받을 수 있습니다.
조건은 단 2가지!
- 주 15시간 이상 근무
- 1주일 개근
🧮 2026년 실제 사례별 계산
✅ 사례 1 : 주 40시간 근무 (정규직, 주휴수당 포함)
| 항목 | 계산 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 월 소정근로시간 | 209시간 |
| 월급 | 2,156,880원 |
✅ 사례 2 : 주 20시간 알바 (주휴수당 포함)
| 항목 | 계산 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 주휴수당 | 4시간 × 4.34주 × 10,320원 = 179,136원 |
| 총 급여 | (20시간 + 주휴수당 4시간) × 4.34주 × 10,320원 = 1,074,144원 |
✅ 사례 3 : 주 14시간 알바 (주휴수당 없음)
| 항목 | 계산 |
|---|---|
| 시급 | 10,320원 |
| 총 급여 | 14시간 × 4.34주 × 10,320원 = 625,804원 |
주휴수당 포함? 제외? 2026 최저임금 계산 혼란 끝내드립니다
💬 왜 이런 제도가 있을까요?
주휴수당은 근로자의 생활 안정을 위한 장치입니다.
“일주일 내내 일해야만 월급을 받는 구조는 불안정하다”
→ 법적으로 ‘유급 휴일’을 보장해주는 겁니다.
🫱🏻🫲🏼 서로의 입장을 이해해봅시다
✅ 근로자 입장에서는?
당연한 권리입니다.
열심히 일했으니 하루는 쉴 권리가 있죠.
✅ 사업자 입장에서는?
인건비 부담이 커지는 건 사실입니다.
특히 영세 자영업자라면 고민이 많습니다.
그래서 중요한 건
정확한 계산과 서로의 이해입니다.
🌿 2026년에는 더 좋아질 수 있습니다
2025년까지는 모두 힘들었습니다.
- 물가 상승
- 경기 침체
- 자영업 폐업률 증가
- 알바 자리 부족
하지만
2026년에는 작은 변화가 시작될 수 있습니다.
✅ 왜냐하면?
- 정부의 소상공인 지원 확대
- 4대보험 지원사업(두루누리) 연장
- 일자리 안정자금 등 사업자 보호책 마련
- 근로자도 근로장려금으로 생활비 보완 가능
💡 이런 방법으로 서로 윈윈하세요
| 상황 | 해결법 |
|---|---|
| 근로자 : 주휴수당 확인 | 급여명세서 필수 요청 |
| 사업자 : 인건비 부담 | 두루누리·일자리 안정자금 신청 |
| 근로자 : 생활비 부족 | 근로장려금 신청 |
| 사업자·근로자 | 서로 협의하고 투명하게 소통 |
✅ 정리!
2026 최저임금 계산, 이렇게 하면 됩니다
- 시급은 10,320원
- 주휴수당 포함 월급은 2,156,880원(주 40시간 기준)
- 알바도 주휴수당 발생(주 15시간 이상)
- 정확한 급여명세서 받기
- 공제 항목까지 꼼꼼히 체크
🗓️ 앞으로 우리는 어떻게 해야 할까요?
2026년에도 생계는 쉽지 않습니다.
하지만 정확한 정보는 억울함을 줄여줍니다.
“그래도 내년엔 조금 더 좋아질 거야”
이 말을 마음에 담고,
우리는 또 하루를 살아갑니다.
- 근로자는 정당한 임금을 받고
- 사업자는 지원책을 활용해
- 서로 윈윈하는 사회를 만들어가길 바랍니다.
🔗 참고 사이트
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