“국립공원 야영장, 이제 멤버십으로 더 저렴하게!”2025년 9월 1일부터 환경부 산하 국립공원공단이 새롭게 도입하는 ‘국립공원 멤버십 제도’가 본격 시작됩니다. 야영장을 자주 찾는 탐방객이라면 주중 최대 25% 할인 혜택은 물론, 다양한 체험 프로그램과 기념품까지 챙길 수 있는 절호의 기회입니다. 국립공원 야영장 신청바로가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 🌱 왜 국립공원 멤버십 제도가 생겼을까?국립공원공단은 매년 5,000만 명 이상이 찾는 국립공원 방문객 중, 재방문율을 높이고 만족도를 끌어올리기 위해 이번 제도를 도입했습니다. 단순 방문이 아니라 회원제 혜택을 주어, 꾸준히 국립공원을 찾는 고객에게 “보람 있는 리워드”를 제공하려는 취지입니다.🏕️ 5단계 멤버십 등급 체계전년도..

서울에서 내 집 마련, 얼마나 힘든지 다들 절실히 느끼실 겁니다. 이번 2025년 하반기 미리내주택(미리내집) 6차 공급은 신혼부부·예비부부에게 또 한 번의 기회가 될 전망입니다. 특히 이번 차수는 비아파트형 주택(오피스텔·한옥·연립 리모델링)까지 포함돼, 주거 선택 폭이 크게 넓어졌습니다. 미리내집6차 신청 방법 바로가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 📌 미리내주택 6차 모집 개요모집공고: 2025년 8월 29일청약 신청 접수: 2025년 9월 17일 ~ 9월 19일사전주택 공개: 2025년 9월 15일 ~ 9월 17일 (직접 방문 가능)서류심사 대상자 발표: 2025년 9월 23일입주자격 검증: 2025년 10월 ~ 12월입주대상자 발표: 2026년 1월 7일 (예정)입주 시기: ..

서울에서 내 집 마련, 얼마나 힘드신지 잘 압니다. 아파트 분양은 하늘의 별 따기고, 전세·월세는 끝도 없이 오릅니다. 바로 이런 이유로 서울시 SH공사가 준비한 미리내주택(미리내집) 6차 소식은 신혼부부에게 꼭 필요한 희망의 소식입니다. 미리내주택 6차 신청 바로가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 🏠 미리내주택 6차, 뭐가 달라졌나?4·5차 공급에서는 신규 아파트 중심으로 진행됐습니다. 그러나 2025년 하반기 6차 공급에서는 큰 전환점이 생깁니다. 바로 비아파트형 주택—연립, 주거형 오피스텔, 한옥 리모델링 주택이 본격적으로 포함됩니다.공급 유형: 오피스텔·한옥·다세대·연립 리모델링 주택공급 시기: 2025년 하반기 (예상 8~9월 공고)대상: 혼인 7년 이내 신혼부부 및 예비 신..

2025년 하반기를 기대하세요! 미리내주택(미리내집) 6차 예정으로, 비아파트형 주택(오피스텔·한옥·다세대 등)이 신혼부부에 공급됩니다. 4·5차가 아파트 위주였다면 이번에는 주거형 오피스텔, 한옥 리모델링, 연립주택 등 선택 폭이 확장됩니다. 미리내집6차 대상조건 보러가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 주요 내용 한눈에공급유형: 비아파트형 주택 (오피스텔, 다세대·연립, 한옥 등)공급시기: 2025년 하반기 본격 시작 예정대상조건: 혼인 7년 이내 신혼부부 또는 예비 부부, 공고일 기준 5년 내 주택 미소유특징: 유자녀·무자녀 구분 없이 출산 장려 인센티브 적용, 다양한 면적 및 입지 선택일정 참고: SH공사 홈페이지에서 뒤이어 공고 예정 (5차 정보 공유) 6차는 어떻게 다를까?5차..

2025년부터 모성보호 관련 제도가 대대적으로 바뀌었습니다. 임신기 근로시간 단축, 난임치료 휴가 확대, 출산전후 휴가 연장, 유산·사산휴가 연장, 배우자 출산휴가 강화, 육아기 제도 개선까지. 이 글에서는 🤱 2025년 최신 모성보호 제도 전반을 한눈에 정리해드립니다. 모성보호시간 신청 바로가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 🚀 1. 주요 개정사항 요약2025년 2월 시행된 모성보호 3법 개정 주요 항목:임신기 근로시간 단축: 기존 36주 이후 → 32주 이후부터 가능 난임치료 휴가: 연간 3일→6일, 유급 1→2일, 급여지원 신설 출산 전후 휴가: 미숙아 출산 시 90일→100일 확대유산·사산 휴가: 5일→10일로 확대 배우자 출산휴가: 10일→20일, 사용기한 90→120일, ..

“임신과 출산, 그리고 육아까지… 직장맘에게 꼭 필요한 시간 보장이 있다!”바로 모성보호시간과 육아시간 제도입니다. 하지만 많은 분들이 두 제도의 차이를 헷갈려 하며, 언제 어떤 제도를 신청해야 하는지 몰라 놓치는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 직장맘 복지의 핵심 제도인 모성보호시간과 육아시간의 차이를 쉽고 자세하게 비교 정리했습니다. 모성보호시간 신청방법 보러가기👆위 버튼 누르시면 신청 홈페이지로 이동합니다 ⚖️ 1. 모성보호시간이란?모성보호시간은 임신한 근로자가 출산 전에 하루 2시간까지 근무 시간을 단축할 수 있도록 보장하는 제도입니다. 근로기준법 제732조에 근거하며, 임신한 순간부터 출산 직전까지 활용할 수 있습니다.대상: 임신한 모든 여성 근로자시간: 하루 최대 2시간임금: 100% 보전..